La Intendencia Regional de la Sunafil en Ica informó que se ha solucionado la medida de fuerza tomada por los trabajadores del fundo Natalia de la empresa LaramaBerries S.A.C., la misma que se inició por la falta de pago de bonos de producción. 

Las actuaciones inspectivas se iniciaron el pasado 4 de septiembre para verificar el cumplimiento del registro de los trabajadores en la planilla, el pago de las remuneraciones y de la asignación familiar. 

Durante la inspección del trabajo que se llevó a cabo el día de hoy, misma que contó con el apoyo del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación y de la Policía Nacional del Perú, el personal inspectivo de la Sunafil, verificó que los bonos habían sido depositados el día de hoy, en las cuentas bancarias de cada trabajador, por lo que los trabajadores levantaron su medida de protesta y se solucionó el conflicto.

Cabe señalar que, entre diciembre 2020 y enero 2021, esta empresa ha sido inspeccionada sobre derechos laborales y condiciones de seguridad y salud en el trabajo, teniendo como resultado el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el registro de los trabajadores en planilla, el pago de remuneraciones, de la asignación familiar, el cumplimiento de la jornada y horario de trabajo; además de condiciones de seguridad, estándares de higiene ocupacional y entrega de equipos de protección personal.

You May Also Like

Terremoto en Loreto: se escapan los detenidos de comisaría en Yurimaguas (video)

Video fue grabado por un policía quien ordena sacar a los detenidos y segundos después huyen.

Hasta la fecha 22 personas con COVID-19 ha intentado suicidarse en Ica

Preocupante. Este domingo se informó que 22 personas quienes presentaban coronavirus COVID-19, se…

Examen de admisión San Marcos 2021: 10 preguntas que se realizaron en la última prueba

La Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) inició su examen de admisión 2021 este sábado…

«3,500 soles no es suficiente para solventar mis gastos»

Mijael Garrido Lecca mostró su rechazo contra el eventual recorte salarial para…