Aprueban aumento de sueldo para trabajadores que laboran de noche ¿De qué se trata?

La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un dictamen que modifica la forma en que se remunera el trabajo nocturno en el sector privado. La propuesta establece que quienes laboren entre las 10:00 de la noche y las 6:00 de la mañana reciban un recargo del 35% calculado sobre su propio salario, en lugar del sistema vigente basado en la remuneración mínima.

Actualmente, la ley exige que un trabajador cuya jornada se desarrolle en horario nocturno perciba como mínimo una remuneración equivalente a la Remuneración Mínima Vital más una sobretasa del 35%, lo que hoy representa S/1.525,50. Sin embargo, quienes ganan por encima de ese monto no reciben necesariamente un pago adicional por trabajar de noche.

¿Cómo benficia a los trabajadores nocturnos?

Con la nueva propuesta, el beneficio cambiaría de forma importante. Por ejemplo, un trabajador que gana S/2.000 mensuales tendría un valor hora aproximado de S/8,33. Sobre ese monto se aplicaría un recargo del 35%, por lo que cada hora trabajada en horario nocturno generaría alrededor de S/2,92 adicionales. Si toda su jornada es nocturna, el incremento mensual podría bordear los S/700, elevando su ingreso a cerca de S/2.700.

La diferencia es más evidente en salarios altos. Un trabajador que actualmente percibe S/3.000 mensuales no recibe necesariamente un beneficio adicional por laborar de madrugada porque ya supera el mínimo nocturno legal. Con la reforma, el recargo del 35% se calcularía sobre esos S/3.000, lo que podría representar aproximadamente S/1.050 adicionales al mes si toda su jornada se desarrolla en horario nocturno.

También se calculará por hora

El dictamen también incorpora un cambio relevante para quienes solo trabajan parte de la noche. El recargo se aplicará por hora o fracción de hora, por lo que un trabajador que salga a las 10:30 p.m. o 11:00 p.m. también tendría derecho a percibir el beneficio correspondiente por esos minutos laborados dentro del horario nocturno.

Además, la propuesta señala que el recargo nocturno será independiente y acumulable con otros beneficios laborales, incluidas las horas extras. El texto aún debe ser debatido y aprobado por el Pleno del Congreso antes de convertirse en ley, por lo que las reglas actuales continúan vigentes hasta que concluya el proceso legislativo.

Nuevos beneficios y reformas institucionales

En la misma sesión, el grupo parlamentario aprobó reformas para fortalecer la gobernanza de EsSalud mediante los proyectos de ley 14268 y 14625. Estas medidas buscan mejorar la administración y supervisión del seguro social.

Finalmente, se dio luz verde a modificaciones en la Ley del Trabajo Portuario y a la normativa de jubilación para trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos. Los dictámenes pasarán ahora a las instancias correspondientes para su debate en el Pleno del Congreso.