Ica: Denuncian que gerente de Emapa Salas casi agarra a golpes a trabajadora

Una grave denuncia se presentó contra Armando Vega Soria, gerente general de Emapa Salas, la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de la Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe, en Ica. La acusación señala agresión verbal e intento de golpe dentro de las instalaciones de la empresa.

La denuncia fue presentada por Yrene Villavicencio, abogada del área legal de Emapa. Según indicó, el conflicto se originó cuando ella intentaba supervisar el cumplimiento de horarios de la trabajadora Masiel Rina Ramos Cáceres.

Ramos había trabajado previamente como locadora de servicios teniendo un horario laboral no regular por su condición de servicio de terceros. Sin embargo desde los primeros días de octubre habría ingresado a planilla, donde debía cumplir el horario estricto de oficina, pero ella no cumplía nada. «Llega a la hora que se le da la gana», según denuncian.

Cuando Villavicencio llevó los informes al gerente exigiendo que cumpla con sus horarios, asegura que Vega Soria reaccionó incómodo y molesto, luego de manera violenta, gritándole e incluso intentando golpearla, lo que provocó que la abogada se desmayara dentro de la oficina.

Testigos señalan que personal de limpieza, vigilancia y un efectivo policial acudieron en su auxilio antes de que Villavicencio fuera trasladada al Hospital Regional de Ica, donde permaneció inconsciente por más de dos horas, según el informe médico.

La abogada presentó denuncia penal por agresión verbal y maltrato psicológico, adjuntando fotografías y diagnóstico médico como evidencia. En su comunicación al gerente, Villavicencio recordó que Ramos no respetaba el horario oficial del Reglamento Interno de Trabajo (R.I.T.), repitiendo los turnos que tenía como locadora, lo que generaba trato desigual y un ambiente laboral conflictivo dentro de Emapa.

El informe legal advierte que esta situación expone a la empresa a posibles sanciones ante Sunafil y el Ministerio de Trabajo, al no garantizarse la aplicación del horario oficial para todo el personal. Hasta el cierre de esta edición, Emapa Salas no se ha pronunciado oficialmente sobre el caso.