Lima, La Libertad, Ica y Piura son las regiones que más trabajadores han ingresado a planilla

En el último año, miles de trabajadores lograron pasar a planilla, consolidando avances en la formalización laboral y reforzando la protección de sus derechos en todo el país, según informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Entre el 14 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025, 375,070 trabajadores se incorporaron oficialmente a planilla, concentrándose en Lima Metropolitana (284,690), La Libertad (21,087), Ica (14,173) y Piura (13,121) de acuerdo con datos emitidos por la Sunafil.

Los sectores con mayor incremento fueron agricultura (100,409), servicios inmobiliarios (75,962), industrias manufactureras (41,567) y construcción (36,710). Sostuvieron que esto es un impulso a la formalización en actividades con alta demanda de mano de obra y riesgo laboral.

La entidad fiscalizadora destacó que estos resultados se lograron mediante cartas inductivas a empresas, asistencias técnicas, la aplicación “Verifica tu Chamba” y fiscalización directa, fortaleciendo el cumplimiento de las normas sociolaborales y la seguridad de los trabajadores.

Además, se realizaron 101 paralizaciones de obras, protegiendo a 3,193 trabajadores expuestos a riesgos graves e inminentes, principalmente en construcción civil, servicios inmobiliarios, industrias manufactureras y comercio. Estas medidas buscan prevenir accidentes y garantizar condiciones de trabajo seguras.

Durante el mismo período, la Sunafil atendió 97,185 denuncias a nivel nacional, resolviendo el 87%. Los reclamos más comunes se relacionaron con sueldos, CTS, horarios y jornadas laborales, vacaciones y licencias remuneradas, reforzando la vigilancia sobre los derechos de los trabajadores del sector privado.

¿Qué es Verifica tu Chamba de Sunafil en el Perú?

Verifica tu Chamba, es una aplicación que permite a los trabajadores del sector privado consultar si están registrados en la planilla electrónica de su empleador, ingresando sus datos personales. Su uso es exclusivo para el régimen laboral privado, por lo que no aplica para trabajadores bajo el régimen CAS, Decreto Legislativo N° 276 u otros similares del sector público.